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"Neurowissenschaftliche Betrachtung von operativen HR Themen" Modul 3/4

4. Sept. 2026 von 09:0010:30
"Neurowissenschaftliche Betrachtung von operativen HR Themen" Modul 3/4
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Neurowissenschaften der Kulturentwicklung – Zusammenarbeit, Teamdynamiken, Psychologische Sicherheit und Kooperation

 

Inhaltliche Leitidee:
Personaler: innen sind aktiv an der Entwicklung der Unternehmenskultur beteiligt. Wie entstehen Vertrauen, psychologische Sicherheit und produktive Zusammenarbeit aus Sicht des Gehirns? Welche neuronalen Mechanismen steuern Kooperation, soziale Verbundenheit und Konfliktverhalten?


Schwerpunkte:

  • Die Rolle sozialer Belohnungssysteme und Oxytocin in der Teamzusammenarbeit
  • Psychologische Sicherheit: Was passiert im Gehirn bei Bedrohung vs. Sicherheit (Fehlerkultur)?
  • Einfluss von Kommunikation, Feedback und Wertschätzung auf neuronale Stress- und Lernsysteme
  • Ableitungen für Team-Design, Kollaboration und hybride Arbeitsformen


Nutzen für HR:
Fundierte Einsichten, wie Teams leistungsfähiger, resilienter und innovationsfreudiger werden, wenn soziale Prozesse gezielt gehirngerecht gestaltet werden


Referent: Sebastian Herbst, Geschäftsführer Roth Institut



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