Sebastian Herbst, Geschäftsführer Roth Institut
Lernen und Entwicklung: Neuroplastizität und wirksame HR-Programme gestalten
Wie das Gehirn wirklich lernt und was das für Trainings und Entwicklungsprogramme bedeutet.
- Wie das Gehirn lernt
- Neurobezug: Hebb’sche Lernregel: Synapsen verstärken sich durch Wiederholung (Neuroplastizität).
- Praxis: Aufbau von nachhaltigen Didaktiken in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
- Vergessenskurve und Transfer
- Neurobezug: Inhalte verblassen schnell ohne Wiederholung.
- Praxis: Berücksichtigung dieser Elemente in der Lerndidaktik.
- Emotionen als Lernverstärker
- Neurobezug: Emotionen aktivieren limbisches System, sichern Erinnerungen. Dies verstärkt Lerneffekte.
- Praxis: Implementierung von Emotionen in Lerneinheiten
Sebastian Herbst ist Geschäftsführer des ROTH INSTITUTS und Experte für die praxisnahe Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse in den Bereichen Führung, Motivation, Persönlichkeit und Change Management. Er begleitet Organisationen dabei, wissenschaftlich fundierte Ansätze erfolgreich in die Unternehmenspraxis zu übertragen. Zudem ist er Dozent für Organisation und Führung an der Hochschule Bremen und entwickelt gemeinsam mit seinem Team innovative Konzepte für moderne, nachhaltige und menschenorientierte Führung.
Weitere Informationen finden Sie beim ROTH INSTITUT.