Referentin: Heena Raj, Organisationspsychologin aus Hamburg, Geschäftsführung EGOEXIT
Inhalt: In jedem Unternehmen gibt es sie – den Retter, der immer einspringt und für alle da ist, das Opfer, das sich ohnmächtig und überfordert fühlt, und den Täter, der Druck ausübt und provoziert. Was auf den ersten Blick wie klare Charaktere wirkt, ist in Wirklichkeit ein dynamisches Muster: das Dramadreieck. Und es kostet Organisationen täglich Energie, Vertrauen und Leistung.
In diesem Vortrag schauen wir gemeinsam hinter die Kulissen dieser Rollen. Wir erkennen, wie sie entstehen, warum wir unbewusst in sie hineingleiten und welchen Schaden sie in Teams und Unternehmenskulturen anrichten können. Denn wer dauerhaft rettet, erschöpft sich. Wer sich als Opfer erlebt, verliert Handlungsfähigkeit. Und wer Druck ausübt, zerstört Vertrauen, oft ohne es zu merken.
Doch das Spannendste ist nicht das Problem, sondern das Potenzial dahinter: Denn jede dieser Rollen trägt eine Stärke in sich, die nur in die richtige Form gebracht werden muss. Welche Haltungen stecken hinter diesen Potenzialen? Wie können wir sie aktivieren?
Anhand konkreter Beispiele und praxisnaher Methoden zeigen wir, wie diese Transformation gelingen kann - im Einzelnen, im Team und in der gesamten Organisation.