Referent: Jan Ludwig, Gründer tlou.ai
Warum fühlen sich Bewerbungen heute für viele Menschen wie ein „schwarzes Loch“ an?
Und wie können Unternehmen KI so einsetzen, dass Recruiting nicht unpersönlicher, sondern wieder menschlicher wird?
In diesem Vortrag zeigt tlou.ai Gründer Jan Ludwig, warum moderne Recruiting-Prozesse oft auf Masse statt auf Menschen optimiert wurden – und weshalb genau darin eines der größten Probleme für Candidate Experience, Fachkräftemangel und Fehlentscheidungen liegt.
Anhand konkreter Praxisbeispiele geht es darum, wie KI repetitive Prozesse automatisieren, Recruiter entlasten und gleichzeitig dabei helfen kann, den Menschen hinter dem Lebenslauf besser zu verstehen.
Im Fokus stehen dabei:
- die Grenzen klassischer CV-basierter Prozesse,
- die Auswirkungen von KI auf Bewerbungen,
- und neue Ansätze für ein datenbasiertes, aber menschenzentriertes Recruiting.
Außerdem gibt Jan Ludwig Einblicke in TEMBO, den KI-basierten Video-Screening-Ansatz von tlou.ai, mit dem strukturierte Interviews skalierbar und gleichzeitig persönlicher gestaltet werden können.