Referentinnen: Beate Maak & Mirjam Wessler
Zum Vortrag: Personaldiagnostik wird im modernen Personalmanagement immer wichtiger. Sie hilft dabei, fundierte und objektive Entscheidungen über Menschen im Unternehmen zu treffen.
In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte knapp sind und die Anforderungen an Mitarbeitende ständig steigen, ist es entscheidend, die „richtigen“ Personen für die „richtigen“ Positionen zu finden und langfristig zu binden.
Personaldiagnostik ist mehr als nur ein „Werkzeugkasten“. Es ist ein zentraler Bestandteil strategischer Personalpolitik, der Unternehmen dabei hilft, leistungsfähige, passende und motivierte Teams aufzubauen.
Im Coaching und in der Beratung unterstützt die Persönlichkeitsdiagnostik z.b. bei der strukturierten Beschreibung von Motiven, Antreibern, Stärken, Entwicklungsbereichen und u.a. dem individuellen Kommunikationsstil. Es entsteht ein „Aha-Effekt“ und eine Selbstklärung, die der Schlüssel für jeden wirksamen Veränderungsprozess ist.
Damit wird im Beratungsprozess nicht nur die persönliche Weiterentwicklung gestützt, sondern sie erhöht auch die Selbstwirksamkeit und Stärkung der eigenen Ressourcen.