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DESCRIPTION:Referentin: Ines Larssen Schmidt Inhalt Der demografische Druck
  und warum die blo&szlig\;e Fokussierung auf "junge Talente" zu kurz greif
 t (Stichwort: schrumpfendes Erwerbspersonenpotenzial) Also der IST Stand. 
 Vorstellung konkreter Hebel eines nachhaltigen HRM (z.B. lebensphasenorien
 tierte Benefits\, Tandem-F&uuml\;hrung aus zwei Generationen\, Abbau von A
 ltersdiskriminierung). Warum Altersdiversit&…\n\nAlle Details zur Verans
 taltung: https://hr-roundtable.club/events/123/\n\nEine Veranstaltung von 
 Die HRInformationssysteme GmbH & Co. KG (hr-roundtable.club)
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SUMMARY:Mythos "Generationen-Konflikt"
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